HR Adviseur voor 24-28 uur per week

Ben jij het HR-schaap met de vijf poten? Dan zoeken we jou!
Per 1 januari 2020 verwelkomen wij graag een energieke en bevlogen HR Adviseur. 

 

Wat ga je als HR Adviseur doen?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, ontwikkelen en implementeren van het HRM-beleid gericht op de koers van SKH. Daarbij ben je een sparringpartner voor het MT en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Projectmatig werk je samen met de andere stafmedewerkers. Je geeft leiding aan de processen en projecten binnen jouw vakgebied. Je bent het aanspreekpunt voor clustermanagers en medewerkers voor personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken op het gebied van verzuim, cao, wetgeving, in- en uitstroom van medewerkers. Tevens ben je casemanager inzake verzuim.

Je hebt als extra aandachtsgebied Arbo risico-inventarisatie & -evaluatie, waarvan je alle ontwikkelingen bijhoudt en vertaalt naar organisatiebeleid. Daarnaast geef je zo nodig uitvoering aan alle overige werkzaamheden op personeelsgebied en ben je applicatiebeheerder binnen jouw vakgebied. Je neemt o.a. deel aan het HR- en stafoverleg. Als HR Adviseur maak je deel uit van het team van het bedrijfsbureau.

 

Wat vragen we van jou?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau verkregen door o.a. een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van HRM;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Analytisch vermogen met betrekking tot personeels- en organisatievraagstukken;
  • Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze in praktische  beleidsvoorstellen;
  • Je kan goed zelfstandig werken binnen een team;
  • Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Klantgerichte en dienstverlenende instelling en een proactieve houding;
  • Accuraat, integer, flexibel en enthousiast;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; je staat positief en oplossingsgericht in het leven en in je werk;
  • Uitstekende schriftelijke vaardigheden, je bent in staat om beleid concreet en helder te verwoorden;
  • Goede kennis van online HRM-systemen dan wel bereidheid je daarin te ontwikkelen;
  • Kennis van AFAS (Profit en InSite) en FlexKids is een pré.

 

Wat kan je van ons verwachten?

Met zo’n 40 locaties is SKH de grootste aanbieder van kinderopvang in Haarlemmermeer. Als maatschappelijke onderneming zijn we continu bezig met alle ontwikkelingen in de kinderopvang, waarbij nieuwe samenwerkingsverbanden en het vormgeven van nieuwe diensten belangrijk zijn voor onze klanten en belanghouders.
Het betreft een parttime functie met een dienstverband van 24-28 uur per week.
De ingangsdatum is 1 januari 2020 (of eerder indien mogelijk). De werkdagen- en tijden worden in overleg vastgesteld. De salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Kinderopvang.

 

Solliciteren?

Interesse? Solliciteer dan direct online via de knop 'Solliciteren' hieronder. Graag ontvangen wij je CV met motivatiebrief. De sluitingsdatum is vrijdag 15 november 2019. De gesprekken vinden plaats op woensdag 20 november, met uitloop naar donderdag 21 november 2019. Voor meer informatie of vragen over deze functie neem s.v.p. contact op met Paul van Hal (directeur bedrijfsvoering), 06-52 69 42 08. 

Solliciteer direct
Contact

Wagnerlaan 59
2151 GV Nieuw Vennep
023 567 20 20

Stuur een mail

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte en schrijf je hier in voor de SKH nieuwsbrief.

Verstuur

 

Alle rechten voorbehouden aan SKH 2019  |  Created by Clic.nl