Heeft het HRM vakgebied voor jou geen geheimen? Wil je werken binnen een maatschappelijke organisatie in de kinderopvang en ben je op zoek naar een volgende stap in je carrière? Dan is deze functie zeker iets voor jou! Voor onze leuke kinderopvangorganisatie zijn wij op zoek naar een: 

HR adviseur voor 24-28 uur per week

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, ontwikkelen en implementeren van het HRM-beleid gericht op de koers van SKH. Daarbij ben je een sparringpartner voor de directie en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast begeleidt je de junior HR adviseur op een coachende manier, zodat die het HRM vakgebied steeds meer eigen kan maken binnen SKH.

Projectmatig werk je samen met de overige stafmedewerkers, zoals het team marketing en communicatie of de salarisadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor de clustermanagers die personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken kunnen hebben op het gebied van verzuim, de cao kinderopvang, wet- en regelgeving, in- en uitstroom van medewerkers. Tevens ben je casemanager inzake het verzuim en onderhoud je de contacten met de Arbodienst.

Binnen jouw aandachtsgebied valt ook de Arbo risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE), waarvan je ontwikkelingen bijhoudt en vertaalt naar organisatiebeleid. Daarnaast geef je zo nodig uitvoering aan alle overige werkzaamheden op personeelsgebied. Je neemt deel aan het HR- en stafoverleg en op aanvraag ook aan overige overleggen. De functie valt onder de directeur bedrijfsvoering. Je hebt tweewekelijks werkoverleg met hem en wekelijks een kort casusoverleg met hem en de directeur-bestuurder.

Team
Je komt te werken binnen een nieuw HR-team met twee andere collega’s. Een junior HR adviseur en een recruiter die ook gespecialiseerd is in het onboarding proces binnen SKH. In deze functie zal je de eerste maanden de Junior HR adviseur coachen en begeleiden op de werkvloer. Team HR maakt deel uit van het bedrijfsbureau, hieronder vallen de collega’s van facilitair, marketing en communicatie, customer care, salarisadministratie, directie en HR. Bij vakantie en/of afwezigheid wordt binnen het HR-team onderlinge uitwisselbaarheid verwacht.


Wat vragen we van jou?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau verkregen door o.a. een afgeronde relevante hbo-opleiding op het gebied van HRM;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Analytisch vermogen met betrekking tot personeels- en organisatievraagstukken;
  • Je onderkent nieuwe trends en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze in praktische beleidsvoorstellen;
  • Je kan zelfstandig werken;
  • Je geniet ervan om jouw junior collega te coachen op de werkvloer;
  • Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Klantgerichte en dienstverlenende instelling en een proactieve houding;
  • Accuraat, integer, flexibel en enthousiast;
  • Uitstekende schriftelijke vaardigheden, je bent in staat om beleid concreet en helder te verwoorden;
  • Goede kennis van HRM-systemen, kennis van AFAS (Profit en InSite) en Flexkids is een pre;


Wat bieden wij jou?

  • Een baan voor 24-28 uur per week, de werkdagen- en tijden worden in overleg vastgesteld;
  • Een plek waar je je kan en mag ontwikkelen;
  • Een salaris in schaal 9 van de cao kinderopvang, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • Een vakantietoeslag van 8%;
  • 3% eindejaarsuitkering;
  • 210 verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week;
  • Een bijdrage in de premie van je ziektekostenverzekering;
  • Deelname aan een pensioenfonds;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Voorrang bij eventuele plaatsing van je eigen kinderen;
  • Een leuke, uitdagende baan in een prettige werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s!


Over Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer

Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer (SKH) is een professionele organisatie, die al ruim 50 jaar pedagogisch verantwoorde en kwalitatief goede kinderopvang biedt in o.a. Hoofddorp en Nieuw-Vennep, maar ook in Lisserbroek, Rijsenhout, Zwanenburg, Badhoevedorp, Vijfhuizen en Buitenkaag. Met negen kinderdagverblijven, 24 pre-schools/peuteropvanglocaties en dertien buitenschoolse opvanglocaties. De locaties zijn onderverdeeld over zes clusters met ieder hun eigen uitdagingen. SKH heeft een intensieve samenwerking met basisscholen in Haarlemmermeer, gericht op de doorgaande leerlijn en op de ontwikkeling van integrale kindercentra. Altijd vanuit een sterk ontwikkelde sociale en maatschappelijke betrokkenheid en zonder winstoogmerk.

Klinkt dit goed?

Solliciteer dan direct en stuur voor 30 augustus 2022 je motivatiebrief met CV toe aan werkenbij@kinderopvanghaarlemmermeer.nl.

 

 

Solliciteer direct
Contact

Wagnerlaan 59
2151 GV Nieuw-Vennep
023 567 20 20

Stuur een mail

Alle rechten voorbehouden aan SKH 2022  |  Created by Clic.nl